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Detalles y fuentes de Ayudas al Empleo Accedemos de Fundación MAPFRE

Consulta las condiciones, los documentos y los pasos recogidos en la investigación de esta ayuda.

Estas notas conservan su edición y alcance. Son investigación documental pendiente de revisión independiente; no determinan tu acceso, el plazo actual, la cuantía personal ni la concesión.

107 notas en esta selección. Se muestran por páginas, con su contexto documental.

Importes y finalidad

Accedemos 2026: lectura íntegra de bases, anexos, modelos y guía

Periodo: Accedemos 2026. Revisión documental: 2026-10-11.

La ayuda se dirige al empleador que crea un puesto de trabajo: pequeña empresa, autónomo o entidad social con domicilio fiscal en España. El artículo 11 la califica como donación al empleador y reembolso de nóminas pagadas; no es un ingreso adicional concedido al trabajador.

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Empleador con domicilio fiscal en España y puesto de trabajo situado según vía rural o urbana. Lectura documental íntegra de cuatro PDF, sin validación independiente ni activación de reglas; no acredita concesión ni una transferencia personal al trabajador.

Artículos 1 y 11, pp. 7 y 23

Originales contrastados para preparar esta guía: 2026-10-12T16:58:18+00:00. Esa comprobación no acredita que cumples la condición.

Presupuesto y disponibilidad

Accedemos 2026: lectura íntegra de bases, anexos, modelos y guía

Periodo: Accedemos 2026. Revisión documental: 2026-10-11.

Se prevé un máximo de 350 ayudas; inicialmente el 75 % se destina a contratos a jornada completa. La lectura del documento no acredita cuántas ayudas siguen disponibles.

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Empleador con domicilio fiscal en España y puesto de trabajo situado según vía rural o urbana. Lectura documental íntegra de cuatro PDF, sin validación independiente ni activación de reglas; no acredita concesión ni una transferencia personal al trabajador.

Artículo 2, p. 7

Originales contrastados para preparar esta guía: 2026-10-12T16:58:18+00:00. Esa comprobación no acredita que cumples la condición.

Importes y finalidad

Accedemos 2026: lectura íntegra de bases, anexos, modelos y guía

Periodo: Accedemos 2026. Revisión documental: 2026-10-11.

Para jornada parcial, el importe publicado es de 310 euros mensuales durante un máximo de nueve meses, con un máximo de 2.790 euros por ayuda.

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Empleador con domicilio fiscal en España y puesto de trabajo situado según vía rural o urbana. Lectura documental íntegra de cuatro PDF, sin validación independiente ni activación de reglas; no acredita concesión ni una transferencia personal al trabajador.

Artículo 2.a), p. 8

Originales contrastados para preparar esta guía: 2026-10-12T16:58:18+00:00. Esa comprobación no acredita que cumples la condición.

Importes y finalidad

Accedemos 2026: lectura íntegra de bases, anexos, modelos y guía

Periodo: Accedemos 2026. Revisión documental: 2026-10-11.

Para jornada completa, el importe publicado es de 515 euros mensuales durante un máximo de nueve meses, con un máximo de 4.635 euros por ayuda.

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Empleador con domicilio fiscal en España y puesto de trabajo situado según vía rural o urbana. Lectura documental íntegra de cuatro PDF, sin validación independiente ni activación de reglas; no acredita concesión ni una transferencia personal al trabajador.

Artículo 2.b), p. 8

Originales contrastados para preparar esta guía: 2026-10-12T16:58:18+00:00. Esa comprobación no acredita que cumples la condición.

Importes y finalidad

Accedemos 2026: lectura íntegra de bases, anexos, modelos y guía

Periodo: Accedemos 2026. Revisión documental: 2026-10-11.

Solo se concede una ayuda por empleador y por empleado, sin perjuicio de la sustitución regulada en el artículo 15. Sustituir al trabajador no crea una segunda ayuda íntegra.

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Empleador con domicilio fiscal en España y puesto de trabajo situado según vía rural o urbana. Lectura documental íntegra de cuatro PDF, sin validación independiente ni activación de reglas; no acredita concesión ni una transferencia personal al trabajador.

Artículo 2, p. 8; artículo 15, p. 26

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Plazos y edición

Accedemos 2026: lectura íntegra de bases, anexos, modelos y guía

Periodo: Accedemos 2026. Revisión documental: 2026-10-11.

La solicitud inicial va del 18 de febrero de 2026 hasta la concesión del número total de ayudas o, en su defecto, hasta el 30 de septiembre de 2026. No se publica una hora de cierre en ese artículo. A fecha de revisión, el último día previsto para solicitar ya ha pasado.

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Empleador con domicilio fiscal en España y puesto de trabajo situado según vía rural o urbana. Lectura documental íntegra de cuatro PDF, sin validación independiente ni activación de reglas; no acredita concesión ni una transferencia personal al trabajador.

Artículo 3.b), p. 8

Originales contrastados para preparar esta guía: 2026-10-12T16:58:18+00:00. Esa comprobación no acredita que cumples la condición.

Documentos y pasos

Accedemos 2026: lectura íntegra de bases, anexos, modelos y guía

Periodo: Accedemos 2026. Revisión documental: 2026-10-11.

La Fundación se reserva modificaciones justificadas y comunicadas con igual publicidad que las bases; ampliaciones, aplazamientos o anulación deben anunciarse en su web. Esta lectura conserva la versión capturada y no demuestra ausencia de comunicaciones posteriores.

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Empleador con domicilio fiscal en España y puesto de trabajo situado según vía rural o urbana. Lectura documental íntegra de cuatro PDF, sin validación independiente ni activación de reglas; no acredita concesión ni una transferencia personal al trabajador.

Artículo 5, p. 11

Originales contrastados para preparar esta guía: 2026-10-12T16:58:18+00:00. Esa comprobación no acredita que cumples la condición.

Quién puede solicitarla

Accedemos 2026: lectura íntegra de bases, anexos, modelos y guía

Periodo: Accedemos 2026. Revisión documental: 2026-10-11.

Para empresas y entidades sociales se exige constitución y registro público español con fecha anterior al 31/12/2024. Si cambió la naturaleza jurídica, se atiende a la fecha de constitución inicial.

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Empleador con domicilio fiscal en España y puesto de trabajo situado según vía rural o urbana. Lectura documental íntegra de cuatro PDF, sin validación independiente ni activación de reglas; no acredita concesión ni una transferencia personal al trabajador.

Artículo 6.a), pp. 12-13

Originales contrastados para preparar esta guía: 2026-10-12T16:58:18+00:00. Esa comprobación no acredita que cumples la condición.

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Accedemos 2026: lectura íntegra de bases, anexos, modelos y guía

Periodo: Accedemos 2026. Revisión documental: 2026-10-11.

Para autónomos se exige alta en la Seguridad Social con fecha anterior al 31/12/2024. El autónomo puede solicitar como empleador; su propia alta no equivale a una contratación subvencionable.

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Empleador con domicilio fiscal en España y puesto de trabajo situado según vía rural o urbana. Lectura documental íntegra de cuatro PDF, sin validación independiente ni activación de reglas; no acredita concesión ni una transferencia personal al trabajador.

Artículo 6.b) y 6.h), p. 13; glosario, p. 5

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Accedemos 2026: lectura íntegra de bases, anexos, modelos y guía

Periodo: Accedemos 2026. Revisión documental: 2026-10-11.

Todos los empleadores deben estar al corriente de cuotas de Seguridad Social y de impuestos con las demás administraciones públicas.

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Empleador con domicilio fiscal en España y puesto de trabajo situado según vía rural o urbana. Lectura documental íntegra de cuatro PDF, sin validación independiente ni activación de reglas; no acredita concesión ni una transferencia personal al trabajador.

Artículo 6.c), p. 13

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Accedemos 2026: lectura íntegra de bases, anexos, modelos y guía

Periodo: Accedemos 2026. Revisión documental: 2026-10-11.

La plantilla se refiere al cierre de 2025 y a los límites territoriales del artículo 8; el documento acreditativo es el informe de plantilla media de trabajadores en alta del 1 de enero al 31 de diciembre de 2025.

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Empleador con domicilio fiscal en España y puesto de trabajo situado según vía rural o urbana. Lectura documental íntegra de cuatro PDF, sin validación independiente ni activación de reglas; no acredita concesión ni una transferencia personal al trabajador.

Artículo 6.d), p. 13; artículo 8, pp. 15-16; artículo 9.e), p. 19

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Accedemos 2026: lectura íntegra de bases, anexos, modelos y guía

Periodo: Accedemos 2026. Revisión documental: 2026-10-11.

Si el empleador obtuvo una ayuda en la convocatoria 2025, contratar al nuevo empleado debe incrementar la plantilla respecto de la plantilla media del año anterior.

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Empleador con domicilio fiscal en España y puesto de trabajo situado según vía rural o urbana. Lectura documental íntegra de cuatro PDF, sin validación independiente ni activación de reglas; no acredita concesión ni una transferencia personal al trabajador.

Artículo 6.e), p. 13

Originales contrastados para preparar esta guía: 2026-10-12T16:58:18+00:00. Esa comprobación no acredita que cumples la condición.

Documentos y pasos

Accedemos 2026: lectura íntegra de bases, anexos, modelos y guía

Periodo: Accedemos 2026. Revisión documental: 2026-10-11.

El artículo 6.f) pide firma electrónica avanzada, con DNI electrónico o certificado cualificado FNMT, para convenio y anexo. El artículo 10.2 describe su firma exclusivamente digital con certificado cualificado FNMT y prohíbe que los firme un tercero ajeno a la relación laboral. La diferencia entre ambas redacciones queda pendiente.

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Empleador con domicilio fiscal en España y puesto de trabajo situado según vía rural o urbana. Lectura documental íntegra de cuatro PDF, sin validación independiente ni activación de reglas; no acredita concesión ni una transferencia personal al trabajador.

Artículo 6.f), p. 13; artículo 10.2, p. 22

Originales contrastados para preparar esta guía: 2026-10-12T16:58:18+00:00. Esa comprobación no acredita que cumples la condición.

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Accedemos 2026: lectura íntegra de bases, anexos, modelos y guía

Periodo: Accedemos 2026. Revisión documental: 2026-10-11.

El contrato debe estar en vigor al presentar la solicitud y tener inicio de vigencia igual o posterior al 1 de enero de 2026. La ayuda no se solicita por una contratación futura todavía inexistente.

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Empleador con domicilio fiscal en España y puesto de trabajo situado según vía rural o urbana. Lectura documental íntegra de cuatro PDF, sin validación independiente ni activación de reglas; no acredita concesión ni una transferencia personal al trabajador.

Artículo 1, p. 7; artículo 6.g), p. 13

Originales contrastados para preparar esta guía: 2026-10-12T16:58:18+00:00. Esa comprobación no acredita que cumples la condición.

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Accedemos 2026: lectura íntegra de bases, anexos, modelos y guía

Periodo: Accedemos 2026. Revisión documental: 2026-10-11.

Se admiten contratos indefinidos a jornada completa o parcial y contratos de formación en alternancia de al menos doce meses continuados que cumplan la normativa aplicable y su modelo. Se excluyen las restantes modalidades y el autoempleo definido en las bases.

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Empleador con domicilio fiscal en España y puesto de trabajo situado según vía rural o urbana. Lectura documental íntegra de cuatro PDF, sin validación independiente ni activación de reglas; no acredita concesión ni una transferencia personal al trabajador.

Artículo 6.h), p. 13

Originales contrastados para preparar esta guía: 2026-10-12T16:58:18+00:00. Esa comprobación no acredita que cumples la condición.

Excepciones y casos especiales

Accedemos 2026: lectura íntegra de bases, anexos, modelos y guía

Periodo: Accedemos 2026. Revisión documental: 2026-10-11.

El glosario incluye en autoempleo la contratación de personas que sean socios o administradores de una sociedad. Esa definición debe comprobarse además de distinguir al autónomo empleador del trabajador contratado.

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Empleador con domicilio fiscal en España y puesto de trabajo situado según vía rural o urbana. Lectura documental íntegra de cuatro PDF, sin validación independiente ni activación de reglas; no acredita concesión ni una transferencia personal al trabajador.

Glosario, p. 5; artículo 6.h), p. 13

Originales contrastados para preparar esta guía: 2026-10-12T16:58:18+00:00. Esa comprobación no acredita que cumples la condición.

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Accedemos 2026: lectura íntegra de bases, anexos, modelos y guía

Periodo: Accedemos 2026. Revisión documental: 2026-10-11.

A efectos de esta convocatoria, la jornada parcial subvencionable exige veinte o más horas semanales de trabajo efectivo.

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Empleador con domicilio fiscal en España y puesto de trabajo situado según vía rural o urbana. Lectura documental íntegra de cuatro PDF, sin validación independiente ni activación de reglas; no acredita concesión ni una transferencia personal al trabajador.

Glosario, p. 6

Originales contrastados para preparar esta guía: 2026-10-12T16:58:18+00:00. Esa comprobación no acredita que cumples la condición.

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Accedemos 2026: lectura íntegra de bases, anexos, modelos y guía

Periodo: Accedemos 2026. Revisión documental: 2026-10-11.

El glosario remite a la jornada pactada en convenio colectivo o contrato y a la duración máxima ordinaria legal. No identifica todos los contratos de jornada completa con una obligación universal de exactamente cuarenta horas semanales.

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Empleador con domicilio fiscal en España y puesto de trabajo situado según vía rural o urbana. Lectura documental íntegra de cuatro PDF, sin validación independiente ni activación de reglas; no acredita concesión ni una transferencia personal al trabajador.

Glosario, p. 5

Originales contrastados para preparar esta guía: 2026-10-12T16:58:18+00:00. Esa comprobación no acredita que cumples la condición.

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Accedemos 2026: lectura íntegra de bases, anexos, modelos y guía

Periodo: Accedemos 2026. Revisión documental: 2026-10-11.

Como requisito general, la persona contratada debe ser mayor de 18 años, encontrarse sin empleo inmediatamente antes de contratar y no estar afectada por las incompatibilidades del artículo 5. Se conserva la expresión mayor de 18 sin convertirla en un umbral inclusivo distinto.

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Empleador con domicilio fiscal en España y puesto de trabajo situado según vía rural o urbana. Lectura documental íntegra de cuatro PDF, sin validación independiente ni activación de reglas; no acredita concesión ni una transferencia personal al trabajador.

Artículo 7, p. 14

Originales contrastados para preparar esta guía: 2026-10-12T16:58:18+00:00. Esa comprobación no acredita que cumples la condición.

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Accedemos 2026: lectura íntegra de bases, anexos, modelos y guía

Periodo: Accedemos 2026. Revisión documental: 2026-10-11.

El joven que accede a su primer empleo indefinido tras estudiar debe acreditar que finalizó sus estudios en los doce meses previos a contratar.

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Empleador con domicilio fiscal en España y puesto de trabajo situado según vía rural o urbana. Lectura documental íntegra de cuatro PDF, sin validación independiente ni activación de reglas; no acredita concesión ni una transferencia personal al trabajador.

Artículo 7.a), p. 14; artículo 9.o), p. 20

Originales contrastados para preparar esta guía: 2026-10-12T16:58:18+00:00. Esa comprobación no acredita que cumples la condición.

Excepciones y casos especiales

Accedemos 2026: lectura íntegra de bases, anexos, modelos y guía

Periodo: Accedemos 2026. Revisión documental: 2026-10-11.

Si una persona migrante accede por primera vez a un contrato indefinido en España y no puede acreditar el tiempo de desempleo, aporta permiso de trabajo; se equipara su antigüedad en España al periodo de desempleo exigido según el ámbito. No se sustituye ese dato por el domicilio fiscal del empleador.

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Empleador con domicilio fiscal en España y puesto de trabajo situado según vía rural o urbana. Lectura documental íntegra de cuatro PDF, sin validación independiente ni activación de reglas; no acredita concesión ni una transferencia personal al trabajador.

Artículo 7.b), p. 14; artículo 9.p), p. 20

Originales contrastados para preparar esta guía: 2026-10-12T16:58:18+00:00. Esa comprobación no acredita que cumples la condición.

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Accedemos 2026: lectura íntegra de bases, anexos, modelos y guía

Periodo: Accedemos 2026. Revisión documental: 2026-10-11.

El glosario usa para esta convocatoria un mínimo de seis meses de búsqueda activa sin haber trabajado en ese periodo, aunque menciona otra definición estadística. Las vías específicas rural y urbana contienen sus propios periodos.

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Empleador con domicilio fiscal en España y puesto de trabajo situado según vía rural o urbana. Lectura documental íntegra de cuatro PDF, sin validación independiente ni activación de reglas; no acredita concesión ni una transferencia personal al trabajador.

Glosario, p. 6; artículo 8, pp. 15-16

Originales contrastados para preparar esta guía: 2026-10-12T16:58:18+00:00. Esa comprobación no acredita que cumples la condición.

Residencia, estudios o actividad

Accedemos 2026: lectura íntegra de bases, anexos, modelos y guía

Periodo: Accedemos 2026. Revisión documental: 2026-10-11.

La vía territorial depende del municipio del centro donde se crea el puesto, con independencia del domicilio fiscal español del empleador. No es un requisito de residencia personal del trabajador.

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Empleador con domicilio fiscal en España y puesto de trabajo situado según vía rural o urbana. Lectura documental íntegra de cuatro PDF, sin validación independiente ni activación de reglas; no acredita concesión ni una transferencia personal al trabajador.

Artículo 8.1, pp. 14-15

Originales contrastados para preparar esta guía: 2026-10-12T16:58:18+00:00. Esa comprobación no acredita que cumples la condición.

Residencia, estudios o actividad

Accedemos 2026: lectura íntegra de bases, anexos, modelos y guía

Periodo: Accedemos 2026. Revisión documental: 2026-10-11.

Las bases consideran rural el municipio de hasta 30.000 habitantes, tomando únicamente población y no densidad. Remiten al último censo INE al solicitar; la nota de la p. 14 menciona datos a 31.12.2025. Esa remisión todavía requiere contrastar la serie y fecha efectivamente usadas.

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Empleador con domicilio fiscal en España y puesto de trabajo situado según vía rural o urbana. Lectura documental íntegra de cuatro PDF, sin validación independiente ni activación de reglas; no acredita concesión ni una transferencia personal al trabajador.

Glosario, p. 6; artículo 8.1 y nota 1, pp. 14-15

Originales contrastados para preparar esta guía: 2026-10-12T16:58:18+00:00. Esa comprobación no acredita que cumples la condición.

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Accedemos 2026: lectura íntegra de bases, anexos, modelos y guía

Periodo: Accedemos 2026. Revisión documental: 2026-10-11.

En la vía rural, la plantilla media del empleador al cierre de 2025 no puede superar nueve empleados.

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Empleador con domicilio fiscal en España y puesto de trabajo situado según vía rural o urbana. Lectura documental íntegra de cuatro PDF, sin validación independiente ni activación de reglas; no acredita concesión ni una transferencia personal al trabajador.

Artículo 8.1.a.1), p. 15

Originales contrastados para preparar esta guía: 2026-10-12T16:58:18+00:00. Esa comprobación no acredita que cumples la condición.

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Accedemos 2026: lectura íntegra de bases, anexos, modelos y guía

Periodo: Accedemos 2026. Revisión documental: 2026-10-11.

La vía rural ordinaria pide situación legal de desempleo ininterrumpida durante al menos un mes antes de contratar. El mismo apartado enumera alternativamente el contrato de formación en alternancia de vigencia mínima de doce meses. Debe conservarse junto con los requisitos generales.

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Empleador con domicilio fiscal en España y puesto de trabajo situado según vía rural o urbana. Lectura documental íntegra de cuatro PDF, sin validación independiente ni activación de reglas; no acredita concesión ni una transferencia personal al trabajador.

Artículo 8.1.a.2), p. 15

Originales contrastados para preparar esta guía: 2026-10-12T16:58:18+00:00. Esa comprobación no acredita que cumples la condición.

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Accedemos 2026: lectura íntegra de bases, anexos, modelos y guía

Periodo: Accedemos 2026. Revisión documental: 2026-10-11.

Para puestos en municipios de más de 30.000 habitantes, la vía ordinaria fija una plantilla media máxima de cuatro empleados al cierre de 2025.

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Empleador con domicilio fiscal en España y puesto de trabajo situado según vía rural o urbana. Lectura documental íntegra de cuatro PDF, sin validación independiente ni activación de reglas; no acredita concesión ni una transferencia personal al trabajador.

Artículo 8.1.b.a), p. 15

Originales contrastados para preparar esta guía: 2026-10-12T16:58:18+00:00. Esa comprobación no acredita que cumples la condición.

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Accedemos 2026: lectura íntegra de bases, anexos, modelos y guía

Periodo: Accedemos 2026. Revisión documental: 2026-10-11.

En la vía urbana ordinaria, el trabajador tiene menos de 30 años o 50 años o más y al menos seis meses de desempleo legal previo. También se enumera formación en alternancia de vigencia mínima de doce meses. La medida del apartado 2.b) amplía condiciones para otro supuesto.

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Empleador con domicilio fiscal en España y puesto de trabajo situado según vía rural o urbana. Lectura documental íntegra de cuatro PDF, sin validación independiente ni activación de reglas; no acredita concesión ni una transferencia personal al trabajador.

Artículo 8.1.b.b), pp. 15-16

Originales contrastados para preparar esta guía: 2026-10-12T16:58:18+00:00. Esa comprobación no acredita que cumples la condición.

Excepciones y casos especiales

Accedemos 2026: lectura íntegra de bases, anexos, modelos y guía

Periodo: Accedemos 2026. Revisión documental: 2026-10-11.

Dentro de las medidas por duración de jornada, el apartado 2.b) admite candidatos urbanos de 45 años o más con desempleo desde los cuatro meses previos y plantilla media del empleador no superior a nueve. La p. 16 vincula el contexto a incentivar jornada completa, pero el texto del propio apartado no repite expresamente ese requisito.

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Empleador con domicilio fiscal en España y puesto de trabajo situado según vía rural o urbana. Lectura documental íntegra de cuatro PDF, sin validación independiente ni activación de reglas; no acredita concesión ni una transferencia personal al trabajador.

Artículo 8.2.b), p. 16 y continuación de 8.1.b)

Originales contrastados para preparar esta guía: 2026-10-12T16:58:18+00:00. Esa comprobación no acredita que cumples la condición.

Documentos y pasos

Accedemos 2026: lectura íntegra de bases, anexos, modelos y guía

Periodo: Accedemos 2026. Revisión documental: 2026-10-11.

Durante los dos primeros meses de la convocatoria se prioriza la tramitación de todas las solicitudes para jornada completa. La prioridad no elimina los demás requisitos ni garantiza la concesión.

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Empleador con domicilio fiscal en España y puesto de trabajo situado según vía rural o urbana. Lectura documental íntegra de cuatro PDF, sin validación independiente ni activación de reglas; no acredita concesión ni una transferencia personal al trabajador.

Artículo 8.2.a), p. 16; artículo 10.1.a), p. 21

Originales contrastados para preparar esta guía: 2026-10-12T16:58:18+00:00. Esa comprobación no acredita que cumples la condición.

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