Detalles y fuentes de Renta garantizada de ciudadanía (RGC) y complemento de prestaciones estatales
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2 notas en esta selección. Se muestran por páginas, con su contexto documental.
Trabajo parcial en RGC: supuestos propios, recursos y precisión de citas
Periodo: Solicitud inicial ordinaria de 2026, trabajo parcial actual estable desde solicitud y recursos propios previos y actuales.. Revisión documental: 2026-10-14.
El trabajo compatible no queda exento de cómputo ni recibe una deducción general inventada. La referencia aplica la tabla familiar de la DT 3 y los recursos propios, con salario incluido una sola vez. Los meses previos y actuales se mantienen independientes. El trabajo discontinuo cuenta cotización efectiva y meses naturales; una reducción de jornada no incrementa automáticamente la prestación salvo causas económicas, técnicas, organizativas o productivas acreditadas. La tabla completa ya incluye activación cuando corresponde.
- Trabajo parcial y RGC: law
Ley 14/2017, 4.1, 7.1.d, 18 y DT 3; Decreto 55/2020, 5.1–6, 11.d, 20–22 y DF 1; Decreto 123/2007, 24.3–4; Ley 11/2026, 88 (12.2 de Ley 14/2017) y corrección.
Original conservado: 2026-10-11T22:13:10.784640+00:00.
- Trabajo parcial y RGC: law_original
Ley 14/2017, 4.1, 7.1.d, 18 y DT 3; Decreto 55/2020, 5.1–6, 11.d, 20–22 y DF 1; Decreto 123/2007, 24.3–4; Ley 11/2026, 88 (12.2 de Ley 14/2017) y corrección.
Original conservado: 2026-10-11T22:13:10.784684+00:00.
- Trabajo parcial y RGC: regulation
Ley 14/2017, 4.1, 7.1.d, 18 y DT 3; Decreto 55/2020, 5.1–6, 11.d, 20–22 y DF 1; Decreto 123/2007, 24.3–4; Ley 11/2026, 88 (12.2 de Ley 14/2017) y corrección.
Original conservado: 2026-10-09T12:50:04.452211+00:00.
- Trabajo parcial y RGC: current_faq
Ley 14/2017, 4.1, 7.1.d, 18 y DT 3; Decreto 55/2020, 5.1–6, 11.d, 20–22 y DF 1; Decreto 123/2007, 24.3–4; Ley 11/2026, 88 (12.2 de Ley 14/2017) y corrección.
Original conservado: 2026-10-14T10:07:31.480507+00:00.
- Trabajo parcial y RGC: activable
Ley 14/2017, 4.1, 7.1.d, 18 y DT 3; Decreto 55/2020, 5.1–6, 11.d, 20–22 y DF 1; Decreto 123/2007, 24.3–4; Ley 11/2026, 88 (12.2 de Ley 14/2017) y corrección.
Original conservado: 2026-10-14T10:07:31.571773+00:00.
- Trabajo parcial y RGC: nonactivable
Ley 14/2017, 4.1, 7.1.d, 18 y DT 3; Decreto 55/2020, 5.1–6, 11.d, 20–22 y DF 1; Decreto 123/2007, 24.3–4; Ley 11/2026, 88 (12.2 de Ley 14/2017) y corrección.
Original conservado: 2026-10-14T10:07:32.330550+00:00.
- Trabajo parcial y RGC: irsc2026
Ley 14/2017, 4.1, 7.1.d, 18 y DT 3; Decreto 55/2020, 5.1–6, 11.d, 20–22 y DF 1; Decreto 123/2007, 24.3–4; Ley 11/2026, 88 (12.2 de Ley 14/2017) y corrección.
Original conservado: 2026-10-09T14:09:40.546733+00:00.
Alcance de esta lectura
Condiciones declaradas de trabajo parcial y recursos propios; casos temporales, prueba, aplicación administrativa y cuantía pagadera pendientes.
Decreto 55/2020, 5.2–5, 20–22; DT 3 y tablas administrativas 2026.
Originales contrastados para preparar esta guía: 2026-10-14T10:27:14+00:00. Esa comprobación no acredita que cumples la condición.
Trabajo parcial en RGC: supuestos propios, recursos y precisión de citas
Periodo: Solicitud inicial ordinaria de 2026, trabajo parcial actual estable desde solicitud y recursos propios previos y actuales.. Revisión documental: 2026-10-14.
El mínimo general se fundamenta en el artículo 18.5 de la Ley 14/2017 y el 20.5 del Decreto 55/2020, con el IRSC mensual publicado de 2026. La Ley 11/2026 modifica el artículo 12.2 de RGC mediante su artículo 88, sobre revisión bienal; no modifica 18.2 en ese artículo. Su corrección tampoco sustituye ese mínimo. Esta revisión corrige la atribución anterior de un cambio de 18.2 a la reforma de 2026, sin alterar los originales, la base mensual o el cálculo del mínimo.
Esta nota incorpora una revisión de una observación anterior; ambas se conservan.
- Trabajo parcial y RGC: law
Ley 14/2017, 4.1, 7.1.d, 18 y DT 3; Decreto 55/2020, 5.1–6, 11.d, 20–22 y DF 1; Decreto 123/2007, 24.3–4; Ley 11/2026, 88 (12.2 de Ley 14/2017) y corrección.
Original conservado: 2026-10-11T22:13:10.784640+00:00.
- Trabajo parcial y RGC: law_original
Ley 14/2017, 4.1, 7.1.d, 18 y DT 3; Decreto 55/2020, 5.1–6, 11.d, 20–22 y DF 1; Decreto 123/2007, 24.3–4; Ley 11/2026, 88 (12.2 de Ley 14/2017) y corrección.
Original conservado: 2026-10-11T22:13:10.784684+00:00.
- Trabajo parcial y RGC: regulation
Ley 14/2017, 4.1, 7.1.d, 18 y DT 3; Decreto 55/2020, 5.1–6, 11.d, 20–22 y DF 1; Decreto 123/2007, 24.3–4; Ley 11/2026, 88 (12.2 de Ley 14/2017) y corrección.
Original conservado: 2026-10-09T12:50:04.452211+00:00.
- Trabajo parcial y RGC: irsc2026
Ley 14/2017, 4.1, 7.1.d, 18 y DT 3; Decreto 55/2020, 5.1–6, 11.d, 20–22 y DF 1; Decreto 123/2007, 24.3–4; Ley 11/2026, 88 (12.2 de Ley 14/2017) y corrección.
Original conservado: 2026-10-09T14:09:40.546733+00:00.
- Trabajo parcial y RGC: reform
Ley 14/2017, 4.1, 7.1.d, 18 y DT 3; Decreto 55/2020, 5.1–6, 11.d, 20–22 y DF 1; Decreto 123/2007, 24.3–4; Ley 11/2026, 88 (12.2 de Ley 14/2017) y corrección.
Original conservado: 2026-10-13T20:16:29.986416+00:00.
- Trabajo parcial y RGC: correction
Ley 14/2017, 4.1, 7.1.d, 18 y DT 3; Decreto 55/2020, 5.1–6, 11.d, 20–22 y DF 1; Decreto 123/2007, 24.3–4; Ley 11/2026, 88 (12.2 de Ley 14/2017) y corrección.
Original conservado: 2026-10-13T20:16:30.066815+00:00.
Alcance de esta lectura
Condiciones declaradas de trabajo parcial y recursos propios; casos temporales, prueba, aplicación administrativa y cuantía pagadera pendientes.
Artículos 18.5, 20.5; Ley 11/2026, 88; corrección de octubre de 2026.
Originales contrastados para preparar esta guía: 2026-10-14T10:27:14+00:00. Esa comprobación no acredita que cumples la condición.
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